LEONARD PARTNERS

Objet social

La prestation de services en matière de recrutement, de sélection et de placement de personnel pour tous types de postes et à tous niveaux de responsabilité, y compris la recherche de cadres et de dirigeants par la méthode de chasse de tête, d'approche directe ou toute autre moyen ou méthode. L'offre de services de management de transition, y compris la mise à disposition temporaire de cadres dirigeants ou d'experts pour la gestion de projets spécifiques, le pilotage de transformations, ou le remplacement temporaire de postes clés. La fourniture de conseils en ressources humaines, comprenant l'évaluation de compétences, la gestion des carrières, la formation, le coaching professionnel et le développement organisationnel. La réalisation d'études et de prestations connexes en matière d'emploi, de gestion des talents et de développement des organisations. Toutes opérations industrielles, commerciales, financières, mobilières ou immobilières pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social ou susceptible de favoriser son extension ou son développement.

Activité